本文目录一览：
- 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部主要领导
- 2、人力资源与社会保障局包括哪些事业单位
- 3、中华人民共和国人力资源和社会保障部是干什么?
- 4、中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
- 5、人社部门是指哪个部门?
- 6、人社部门有哪些
中华人民共和国人力资源和社会保障部主要领导
尹蔚民担任人力资源和社会保障部部长、党组书记，同时担任中央组织部副部长。耿文清担任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，同时担任人力资源和社会保障部党组成员。张建国担任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，同时担任国家外国专家局局长、党组书记。
部长职位由1人担任，即人力资源和社会保障部部长、党组书记尹蔚民，他同时还担任国家公务员局局长和中央组织部副部长的职务。在司局级领导职数方面，共有80个职位，其中包括机关党委专职副书记2名，以及离退休干部局的领导职数4名。这些高级领导职位对于部门的战略规划和日常管理具有关键作用。
尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。
人力资源和社会保障部机关行政编制为509名（含两委人员编制8名、援派机动编制8名、离退休干部工作人员编制41名）。其中：部长1名、副部长4名，司局级领导职数80名（含机关党委专职副书记2名、离退休干部局领导职数4名）。
人力资源与社会保障局包括哪些事业单位
1、人力资源和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力资源和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。
2、人力资源和社会保障局下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局：主要负责社会保障政策的具体实施和管理。劳动就业服务局：专注于促进就业，提供就业服务和指导。养老保险经办中心：专门负责养老保险的经办和管理，确保养老金的按时足额发放。人才技术交流服务中心：负责人才技术交流、培训和人才引进等工作。
3、人力资源和社会保障局下属的事业单位包含就业办公室、劳动服务公司、人才交流中心、职称改革办公室、医疗保险中心、考试中心以及社会保险所等多个部门。这些事业单位各具特色，职能各异。它们为社会提供了多元化的公共服务，为民众解决了众多实际问题。
中华人民共和国人力资源和社会保障部是干什么?
中华人民共和国人力资源和社会保障部负责管理国家外国专家局以及国家公务员局的事务。在人力资源部的管辖下，公务员局的党务人事、财务后勤、退休干部管理和国际交流与合作工作得以有序进行。在高校毕业生就业管理方面，人力资源和社会保障部扮演着主导角色，与教育部等相关部门共同制定毕业生就业政策。
中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）承担着我国人力资源和社会保障领域的重要职责。以下是该部门主要职责的详细介绍： 负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责实施和监督检査。
中华人民共和国人力资源和社会保障部网址： 地址：北京市东城区和平里中街12号 邮编：100716 中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
人保部是指人力资源和社会保障部，是中华人民共和国国务院的一个组成部门。人力资源和社会保障部主要负责全国的人力资源和社会保障管理工作，包括制定和执行相关的法律法规、政策，以促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等。
性质：人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院组成部门，负责全国人力资源和社会保障工作。职责：该部门的主要职责包括拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查等。
中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
1、1982年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。
2、规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。
3、中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。
4、中华人民共和国人力资源和社会保障部是中国国家权力机构，主要负责统筹管理机关企事业单位人员以及城乡就业和社会保障政策。其主要职责和功能包括以下几点：整合职能：该部于2008年成立，旨在整合人事部与劳动和社会保障部的职能，实现更高效的人员管理和政策制定。
人社部门是指哪个部门?
人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局、人事局合并而来，属于劳动部门。它的主要职责包括用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁，以及指导监督社会保险局对社会保险保障制度的实施情况。
人社局其实就是政府职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社部门是人力资源和社会保障部的简称。以下是对人社部门的详细解释：由来：人社部门由原来的劳动局和人事局合并而来，属于劳动部门。层级设置：在市县一级，该部门被称为人力资源和社会保障局；在省级，为人力资源和社会保障厅；在国家层面，则是人力资源和社会保障部。
人社厅，全称人力资源和社会保障厅，是省政府组成部门，属于国家性质的行政单位。这个单位主要负责全省的人力资源和社会保障工作。
人社部门主要包括以下几个部门：人力资源和社会保障部以及下属各地级市的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部是国务院组成部门之一，主要负责制定人力资源和社会保障政策，监督和管理就业、职业培训、社会保险等工作。
人社部门有哪些
办公室（组织人事科）：负责局内的日常行政事务、文件流转、会议组织以及人事管理工作。计划财务与社保基金监督科（综合计划科）：负责制定人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，管理并监督社会保险基金的使用。
人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
人社部门主要包括以下几个部门：人力资源和社会保障部以及下属各地级市的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部是国务院组成部门之一，主要负责制定人力资源和社会保障政策，监督和管理就业、职业培训、社会保险等工作。
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