本文目录一览：
- 1、2010上海最低和最高社保基数是多少?有那几种,并且怎么算?
- 2、贵阳市社保缴费基数2010年
- 3、成都2010年社保缴纳多少钱?单位申报的工资是800.看不懂那些比例,有谁可...
- 4、2010年南京社保缴费基数
- 5、在上海2010年社保平均缴费指数是多少
2010上海最低和最高社保基数是多少?有那几种,并且怎么算?
1、上海社保个人缴纳的费用以及最低缴纳标准如下：上海社保最低缴纳标准 上海社保的缴纳基数根据上一年的月平均工资收入来确定，会计算出一个最高上限和最低下限。职工工资收入如果低于社保缴纳基数的下限，需要按照社保缴费基数的下限来缴纳，即5975元（此为调整后的最低缴费基数）。
2、上海社保最低缴纳基数 上海社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准。根据最新数据，上海市社保缴纳基数的下限为3563元（此数据可能随时间变化，此处为示例说明），但实际执行中，通常按照一个相对固定的最低缴纳基数来计算，如目前为5975元。
3、上海职工社保必须缴纳的费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和残保金（生育保险已并入医疗保险），个人和企业承担的项目有所不同。个人需缴纳的项目有养老保险、医疗保险和失业保险。
贵阳市社保缴费基数2010年
1、法律分析：单位及参保人员缴费基数：单位2021年1至2月申报的缴费工资，按新的上、下限进行封控，低于3828元的以3828元作为缴费基数，高于19136元的以19136元作为缴费基数。养老保险从2021年1月开始执行，1至6月缴费基数低于3828元的要进行基数补差，失业保险、工伤保险从7月开始执行，1至6月不补差。
2、合计3％，因此，社保的个人缴费金额就是2150×3%。
3、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
4、贵阳市社保最低缴费基数也是依照国家规定来的，最低缴费基数是社会平均工资的60%。不能再低于社会平均工资的60%这个基数，单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
5、在企业缴纳超过15年的且灵活灵活就业缴费时间不长，是可以选择50岁办理退休的，同样也可以选择55岁退休。如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间，一般都需要年满55岁才可以办理退休。总之，如果企业缴费时间长，灵活就业缴费时间短，女性可以选择50或55岁进行办理退休。
成都2010年社保缴纳多少钱?单位申报的工资是800.看不懂那些比例,有谁可...
1、你自己缴纳2%； 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴； 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
2、社会保险缴费比例分别是：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
3、你的工资800，但是你的社保缴费基数不是800.缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。
4、这个和你的实际工资不挂钩的 ，每年都是按一定工资基数缴纳的，具体的你需要去劳动保障事业处询问，你赚的工资太少了，如果缴纳养老金的话你就不够生活费了。
5、800 元社保，医保单位扣多少.还有1500，2000 帮你分析一下：社保费用是按照单位和个人比例交纳，其比例为：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。
2010年南京社保缴费基数
南京市的社会保险缴费基数2010年1月到9月上限是9042元，下限是1455元。从10月起到2011年6月上限是10905元，下限是1583元。目前南京社会保险的缴费比例：养老保险：单位21%、个人8%；医疗保险：单位5%、个人2%加10元的大病保险；失业保险：单位1%、个人1%；生育保险：单位0.7%个人不交；工伤保险：根据单位的风险类别不同分别为0.0.1%不等，个人不交。
现在还没出通知呢，我昨天去社保，社保工作人员说，现在还是按照2009年的缴费比例缴纳。
目前南京最低缴费基数是1973元；五项保险：养老单位20%个人8%、医疗保险单位9%个人2%、失业保险单位2%个人1%、生育保险单位0.8%个人不交、工伤保险单位0.5-2%个人不交。另外再加大病保险10元个人交。用缴费基数乘缴费比例就可以算出来了。
2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
2010-10至2011-06期间南京市社会保险缴费基数上限10905元/月，下限1583元/月。其中：养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
在上海2010年社保平均缴费指数是多少
社保平均缴费指数的计算方法如下：计算每年的缴费指数：缴费指数 = 被保险人的年缴费基数 / 去年当地职工的平均工资。这一步需要获取每年的个人缴费基数以及对应的当地职工平均工资，然后进行除法运算。计算总缴费指数：将每年的缴费指数相加，得到总缴费指数。这一步需要累加被保险人所有缴费年份的缴费指数。
养老金的本人平均缴费指数是指参保人员本人各年度月平均缴费工资与对应各年度全省（或市）在岗职工月平均工资（即缴费工资基数）比值的平均值。这一指数是衡量参保人员实际缴费水平高低的重要指标，对于计算基础养老金具有重要意义。
一般来说，职工的社保平均缴费指数与缴纳的养老保险金水平相关，通常平均缴纳的指数越高，养老保险金的水平也就越高。平均缴费工资指数就是指参与养老服务保险社会统筹人员往年缴费工资指数的均值。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员2010年底前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数，统一按照1计算；从2011年1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。
社会保险缴费比例分别是：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
得到的结果就是平均缴费指数。注意特殊情况：如果某个年份的缴费工资指数缺失或异常，可能会影响平均缴费指数的准确性。因此，在查询和计算过程中，需要特别注意这些特殊情况，并尽可能进行核实和修正。综上所述，通过查询社保缴费记录并计算历年的缴费工资指数的平均值，就可以得知个人的平均缴费指数。
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